L'outil de leadership pour bâtir un fonctionnement d'équipe

générateur de cohésion

moins frustrant

plus performant

Réservez une démo

Ils nous font confiance

Si vous croyez qu'une équipe est plus que la somme de ses membres, et qu'un bon cadre de fonctionnement d'équipe est la clé pour réussir collectivement, OpenDecide est fait pour vous.

Une technologie pionnière pour le management d'équipe

OpenDecide vous aide à objectiver scientifiquement la dynamique de votre équipe et à l'améliorer pour atteindre vos objectifs communs avec moins de frustration, plus de cohésion et de motivation.

Découvrez la plateforme

Rejoignez plus de 2000 managers tournés vers l'humain et la performance collective

+50%

d'augmentation de la cohésion (constatée sur 6 mois)

+80%

de réduction des frustrations (constatée sur 6 mois)

15%

d'augmentation de la performance collective (constatée sur 6 mois)

Découvrez la plateforme

Cas n°1 : Comment sortir rapidement d'une dynamique d'équipe dysfonctionnelle ?

La science le dit : Ce n'est pas un problème de personnes mais de cadre de fonctionnement d'équipe. OpenDecide vous aide à objectiver, sans jugements interpersonnels, les causes de la dynamique d'équipe actuelle. La plateforme vous permet de vous projeter et de bâtir une dynamique collective plus durable et performante.

Découvrez la plateforme

Cas n°2 : Comment impulser une nouvelle dynamique d'équipe ?

OpenDecide aide votre équipe à se libérer des irritants et remettre en place une dynamique d'équipe optimale pour réussir vos objectifs durablement.

Découvrez la plateforme

Cas n°3 : Comment amplifier une dynamique d'équipe optimale ?

Explorez de nouveaux modes de fonctionnement pour dépasser vos objectifs par l'innovation et la collaboration interne/externe.

Découvrez la plateforme

Nos clients parlent de nous

Daniel Sousa vidéo

Rejoignez plus de 2000 équipes

OpenDecide aide les équipes à bâtir scientifiquement une dynamique d'équipe optimale. Découvrez la plateforme avec l'un de nos spécialistes.

Réservez une démo