Piloter

Bâtissez une organisation durable, humaine et performante.

Visualisez l'évolution des équipes dans le temps.

Découvrez comment le fonctionnement de chacune des équipes et son efficacité évoluent dans le temps. Les nouveaux mode de fonctionnement améliorent-ils la cohésion, réduisent-il les frustrations et améliorent-ils la performance ?

Rapide (<17 min)

Anonyme

Inclusif
(Taux de réponse >90%)

Scientifique

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Moins de temps de reporting, plus de temps pour les équipes.

Exploitez en toute autonomie à des tableaux de bords conçus par et pour des professionnels de votre secteur. Exportez les tableaux de bord vers la suite Office.

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Céline Gazel vidéo

Améliorez les prises de décisions stratégiques.

Identifiez et éliminez les freins structurels à l'efficacité des équipes sur la base des retours réels du terrain.

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Soyez alerté quand une équipe est en difficulté.

Avec le système d'alerte d'OpenDecide, soyez automatiquement notifié quand une équipe a besoin de votre soutien. Orientez vos ressources vers les équipes où vous aurez le plus d'impact.

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Améliorez votre offre de service.

Valorisez ou créez des offres (formation, coaching, etc.) sur la base des besoins réels des équipes. Mettez en avant les ressources internes existantes grâce au système de recommandations sur mesure OpenDecide.

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Option sur mesure : Déployer votre modèle de leadership à l'ensemble des équipes de votre organisation.

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Facilitez la diffusion et l'appropriation de votre référentiel de management au niveau des équipes et non des individus, pour accélérer la transformation culturelle de votre organisation. Notre équipe convertit votre leadership modèle en construits scientifiques sur la base des derniers travaux de recherche.

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Parce que chaque besoin est unique, nous vous dédions un vrai temps d’échange avec une démonstration personnalisée.

FAQ

Est-il possible de moduler l'accès aux résultats des équipes ?

Oui, certains de nos clients souhaitent avoir accès à l'ensemble des résultats des équipes et d'autres préfèrent ne pas y avoir accès. Il est également possible de donner des accès restreints à certaines personnes (par service, département, etc.).

Proposez-vous un service pour débriefer des résultats globaux d'une organisation ?

Nous pouvons vous proposer d'intervenir auprès d'organes de direction pour présenter les résultats globaux obtenus grâce à OpenDecide.

Quelle relation existe-il entre OpenDecide et les RPS ?

OpenDecide n'a pas vocation à détecter les RPS (risques psychosociaux). Cependant, la probabilité d'apparition des RPS au sein d'équipes au fonctionnement dysfonctionnel est confirmée.

Les fonctionnalités de pilotage sont-elles activées par défaut ?

Elles sont accessibles dès que 3 équipes d'une organisation sont actives sur la plateforme.

Rejoignez plus de 2000 équipes

OpenDecide aide les équipes à améliorer l'efficacité de leurs fonctionnements collectifs. Réservez une démonstration pour découvrir comment avec l'un de nos spécialistes.

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