Oui, une fois l'achat effectué, vous avez jusqu’à deux ans pour activer votre licence. La période d’utilisation commence avec le lancement du premier questionnaire et la licence reste active pendant un an à partir de cette date.

Oui, nous appliquons une dégressivité sur le prix des licences. Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé.

De nombreuses équipes s’appuient sur les résultats d’OpenDecide pour préparer et animer leurs séminaires en été et en hiver, mais la plateforme peut être utilisée à tout moment de l’année. Nous recommandons de relancer un cycle tous les 4 à 6 mois.

Oui, et nous avons développé un module spécialement conçu pour les équipes projet. Ce module permet d’aligner rapidement les membres de l’équipe, d’optimiser la collaboration et d’assurer une exécution fluide en prenant en compte les dynamiques et défis propres au travail en mode projet. Il offre des insights clairs sur le fonctionnement de l’équipe, facilite la communication et soutient la prise de décision pour garantir le succès du projet.

Nous vous invitons à utiliser OpenDecide dès 3 mois après la création de l'équipe, afin que les membres d'équipes aient une réelle expérience du fonctionnement collectif et puissent faire des retours précis et actionnables via notre collecte de données scientifique. Utiliser OpenDecide dès 3 mois après la création de l'équipe vous aidera à démarrer avec un fonctionnement collectif sain pour atteindre une performance pérenne plus rapidement.

A ce jour, les langues suivantes sont disponibles : français, anglais, espagnol et allemand. La plateforme sera bientôt disponible en italien et en mandarin. Si vous souhaitez utiliser la plateforme dans une autre langue (par exemple si vous avez un nombre important d'équipes dans des pays ayant une autre langue), vous pouvez nous contacter.

Le minimum requis est de trois membres plus le manager (afin de garantir l'anonymat des réponses). Pour les équipes de plus de 25 membres, veuillez nous contacter afin d’évaluer la meilleure approche.

Voici quelques exemples : - Passer au niveau d’excellence supérieure avec votre équipe (innovation, collaboration, etc.) - Sortir d’une dynamique collective dysfonctionnelle - Sécuriser une transition managériale - Accélérer l’intégration de deux équipes en fusion - Simplifier la prise de poste des managers/leaders - Déployer un modèle de leadership à grande échelle pour faciliter sa mise en pratique

Oui, la plateforme vous offre une interprétation automatique des résultats pour une prise en main facilitée et guidée. Le PowerPoint personnalisé pour présenter les résultats à votre équipe est exportable en un clic depuis la plateforme OpenDecide. Il contient des questions personnalisées pour faciliter l'animation de vos débriefings d'équipe, même si vous n'êtes pas accompagné d'un facilitateur.