Method

Favoriser l'auto-apprentissage en télétravail

Created by : Buffer
Last update : December 18, 2017

Obstacle

Généralement les entreprises peuvent simplement regrouper et "envoyer" les collaborateurs en formation. Cela est impossible dans le cas de Buffer. L'équipe est répartie sur la totalité de la planète et ne peut, pour des raisons évidentes de coûts et aussi de culture, le faire.


Comment dès lors développer les compétences des salariés en télétravail avec un très fort niveau autonomie ?

Solution

Buffer a développé plusieurs méthodes pour permettre à chacun de développer ses talents en toute autonomie depuis chez lui.


Source : https://open.buffer.com/learning-stipend/

Steps

1

Pour chaque nouvel employé, Buffer offre un Kindle et un accès illimité sans restriction à la bibliothèque d'Amazon

Aucune instruction ou limitation n'est donnée sur la nature de la lecture. L'objectif ici est de favoriser l'autonomie afin d'augmenter la motivation dans l'autoapprentissage. Cela fonctionne puisqu'en 2016, l'équipe de buffer a lu 1,366 livres sur leurs Kindles (en moyenne 17 livres par personne).

2

Offrir un ticket d'apprentissage de 20 dollars / euros

Chaque membre de l'équipe peut choisir de dépenser ses 20 dollars / euros pour apprendre n'importe quoi. Buffer souhaite ainsi encourager tous les types d'apprentissages : Formation sur les compétences clés, développement personnel, etc.


L'objectif affiché par Buffer n'est pas de donner librement beaucoup d'argent à ses employés mais de faire savoir que l'auto apprentissage est quelque chose d'important chez Buffer et qu'il doit être développé.

3

Construire un HelpBoard

Buffer a créé une page où chaque membre peut partager ses besoins de compétence. Ainsi n'importe quel autre membre peut venir aider et faciliter le partage de compétence au sein des équipes.

4

Groupe d'apprentissage

Buffer expérimente le fait de mettre des groupes ensemble qui apprennent les mêmes choses. Par exemple, Buffer organise régulièrement un "Learning to Code" groupe.

5

Professional Development Fridays

Buffer a communiqué sur le fait que le vendredi après midi pouvait être réservé (une fois les taches de la semaine effectuée) à développer ses compétences professionnelles.

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