Méthode

Construire un Culture Code

Crée par : OpenDecide Lab
Dernière mise à jour : 2017 M12 18

Obstacle

Comment définir la Culture d'une entreprise ? Comment éviter les comportements les plus négatifs dans les groupes et favoriser les comportements les plus positifs ? Pour de nombreuses startups, la solution fut simple : écrire les valeurs et les comportements que le groupe souhaite partager dans un document. Nom de ce document : Culture Code.

Étapes

1

Organiser une réunion dédiée avec vos équipes

L'objectif affiché de cette réunion est de définir la culture de l'équipe ou du service. Vous pouvez expliquer que vous souhaitez que l'équipe partage les comportements et les valeurs que chaque membre souhaite voir au quotidien.

2

Trouver entre 5-10 valeurs clés avec votre équipe

Voici une liste pour vous inspirer :

  • Communication
  • Impact
  • Curiosité
  • Innovation
  • Courage
  • Passion
  • Honnêteté
  • Désintéressement



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