Méthode

Expliquer le sens de l'activité

Crée par : OpenDecide Lab
Dernière mise à jour : 2017 M12 18

Obstacle

"Je ne sais pas pourquoi on fait cela !" Votre équipe semble perdre en motivation ? La perte de motivation est souvent liée à un manque de sens dans le travail. Voici une pratique simple à mettre en oeuvre pour améliorer cette situation.

Étapes

1

Organiser une réunion avec votre équipe "Pourquoi"

Organisez une réunion dédiée au sujet. Expliquez que le but de la réunion est de discuter "A quoi servons-nous ?". Volontairement provocateur, cela permettra d'augmenter l'intérêt de votre équipe pour cette réunion.

2

Présenter l'impact de la société sur le monde

Ecrivez sur un slide la mission de votre société et expliquez la à votre équipe.


Si vous vous retrouvez à ne pas savoir quoi communiquer pour informer vos collaborateurs de l’impact de l’entreprise, vous devriez faire remonter ce point à votre hiérarchie afin de clarifier le point.


L’impact sur lequel vous communiquez n’a pas besoin d’être énorme, cela peut-être une simple valeur ajoutée telle que : “Nous permettons aux familles qui sont séparées dans le monde de pouvoir communiquer par vidéo” (Skype). Ou même : “on permet aux personnes qui prennent l’avion de gagner de l’argent avec leur voiture pendant ce temps” (TravelerCar).

OpenDecide Lab

The Lab est l'espace où l'équipe d'OpenDecide partage ses découvertes
Voir ses méthodes