Méthode

Organiser la journée d’accueil

Crée par : Makiba
Bibliothèque : Makiba (publique)
Catégorie : Intégration
Dernière mise à jour : 2017 M12 18

Obstacle

Cette première journée va définir la qualité de l’intégration de votre nouveau collaborateur. Prenez le temps de vous investir et de faire une bonne « première impression »

Étapes

1

Libérez du temps !

Le plus important pour le premier jour de votre nouveau collaborateur c'est votre disponibilité.

En tant que son manager, vous avez aussi le rôle d'intégrateur.

2

Prenez l’accueil en charge

Prenez le temps de l'accueillir, de le présenter, de lui faire faire le tour des locaux, de boire un café, bref, de créer un climat d'échange, de confiance et de bienveillance.


Attention, même si votre entreprise propose une session d'intégration, ne faites pas l'impasse sur l'intégration personnalisée !


Par contre, priorisez les informations : les premiers jours, il y a un gros afflux d'informations. Au début, concentrez-vous sur ce qui concerne le poste en lui-même pour que le collaborateur puisse être rapidement opérationnel. Ce qui concerne l'entreprise, son histoire, sa culture, etc. devront être transmis dans un second temps.

Makiba

Développe des pratiques autour du bien-être et de la conception de nouveaux espaces de travail
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