Method

Supporter la diversité

Created by : Google Inc.
Last update : April 23, 2018

Obstacle

Comment créer un espace pour augmenter la diversité dans le cadre d'une entreprise ?

Solution

Google compte actuellement 13 groupes de ressources pour les employés (Employee Resource Groups - ERG) avec plus de 250 sujets dans le monde entier, ce qui permet aux Googlers de se connecter avec un réseau de personnes qui partagent leurs valeurs pour soutenir la diversité. Ces groupes atteignent et connectent plus de 16.000+ Googlers à travers le monde.

Steps

1

Asian Googlers Network (Communauté Asiatique)

Mission : Soutenir la communauté asiatique diversifiée et multiculturelle de Google.


L'Asian Google Network (AGN) promeut le développement professionnel et la sensibilisation de la communauté asiatique sur Google. AGN organise de nombreux événements tout au long de l'année pour célébrer des événements tels que le Nouvel An lunaire, le Mois du patrimoine Asie-Américaine et des îles du Pacifique, et le Festival de la Lune d'automne. AGN offre également un programme annuel de mentorat qui soutient des centaines de membres chaque année.

2

Black Googlers Network (Communauté Noire)

Mission : Soutenir la communauté noire sur Google


Le Black Googler Network (BGN) est un groupe d'employés de Google dont la mission est de cultiver les leaders noirs chez Google et au-delà, d'habiliter les communautés où nous opérons et de transformer l'industrie technologique pour refléter la diversité de ses utilisateurs. Les membres de BGN parrainent de nombreux événements tout au long de l'année, y compris des activités d'un mois pour le Mois de l'histoire des Noirs, du mentorat et des occasions de bénévolat.

3

Disability Alliance (Communauté autour de des handicaps)

Mission : Connecter les Googlers affectés par des handicaps


L'alliance pour les personnes handicapées est un groupe d'employés de Google qui s'intéressent aux handicaps, aux différences d'apprentissage, aux besoins spéciaux ou à la neuro-diversité, que ce soit pour eux-mêmes ou pour un enfant, un parent ou un ami. Le groupe partage des conseils, défend et sensibilise, et se passionne pour la création d'équipes, de produits, d'éducation et de milieux de travail innovateurs et inclusifs.

4

Filipino Google Network (Communauté philippine)

Mission : Célébrer la communauté philippine sur Google.


Le Filipino Google Network (FGN) a été créé pour renforcer les Googlers philippins, la communauté philippine et leurs alliés dans le monde entier. FGN valorise l'éducation comme catalyseur de l'action et s'efforce de se soutenir mutuellement par le biais de la planification de carrière, du mentorat et des événements étudiants philippins.

5

Gayglers Network (Communauté LGBT)

Mission : Création d'un Google solidaire et inclusif pour la communauté LGBT.


Le Gayglers est composé de Googlers LGBT et de leurs alliés. Le groupe n'est pas seulement le premier à célébrer la fierté dans le monde entier, mais aussi à informer les programmes et les politiques, de sorte que Google reste un lieu de travail qui fonctionne pour tout le monde.

6

Google American Indian Network (Communauté des Amérindiens)

Mission : Soutenir les Amérindiens de Google.


Le réseau Google American Indian Network (GAIN) a pour but de tirer parti des ressources et de l'énergie de Google pour avoir un impact positif dans la communauté amérindienne. Le groupe s'efforce d'accroître les possibilités de carrière chez Google et de promouvoir l'éducation des STIM (science, technologie, ingénierie et mathématiques) pour les Amérindiens. GAIN établit également des partenariats entre les équipes de Google et des initiatives avec des organismes sans but lucratif et des groupes d'affaires amérindiens externes.

7

Google Veterans Network (Communauté des Veterans)

Mission : Soutenir les anciens combattants et les familles des militaires


Le réseau Google Veterans Network (VetNet) est une communauté pour ceux qui ont servi ou qui servent actuellement dans les forces armées, les familles des militaires et leurs partisans. VetNet travaille à travers Google pour attirer, recruter et retenir les meilleurs talents militaires, et avec des partenaires externes pour étendre l'impact du réseau dans la communauté.

8

Greyglers Network (Communauté des seniors)

Mission : Créer une communauté pour les Googlers "d'un certain âge".


Les Greyglers aident Google à rester une entreprise de premier plan pour les travailleurs de tous âges en favorisant la sensibilisation à la diversité des âges. En tant qu'anciens de l'entreprise, les Greyglers explorent comment Google peut mieux soutenir la communauté des utilisateurs de tous âges, fournir un forum de discussion sur les questions liées au vieillissement en milieu de travail et informer les programmes et les politiques, afin que Google reste un lieu de travail qui fonctionne pour tout le monde.

9

Hispanic Googlers Network (Communauté hispanique)

Mission : Soutenir la communauté hispanique (HOLA) sur Google


Les membres de HOLA sont engagés dans la représentation, l'avancement et l'inclusion des Googlers hispaniques et de leurs alliés dans le monde entier. HOLA organise des événements tout au long de l'année pour favoriser un sentiment de " famille " en éduquant les Googler sur la culture hispanique, en leur offrant des possibilités de mentorat, de croissance et de bénévolat au sein de la communauté hispanique.

10

Indus Google Network (Communauté indienne)

Mission : Se connecter avec la communauté sud-asiatique sur Google


Le réseau Indus Googler Network (IGN) vise à construire une plateforme d'activités professionnelles et sociales pour ceux qui ont des affinités avec la culture sud-asiatique. Les activités de l'IGN comprennent des services communautaires, des programmes de sensibilisation et des célébrations culturelles comme Diwali et Holi.

11

Iranian Googlers Network (Communauté iranienne)

Mission : Fournir une plateforme pour les Iraniens sur Google


Les Googlers iraniens fournissent une plateforme pour l'autonomisation, le mentorat et le réseautage tout en renforçant la communication et la collaboration avec d'autres Googlers, culturellement et professionnellement. Les Googlers iraniens sont une voix forte au sein de la communauté Google et concentrent leurs efforts collectifs sur le plaidoyer, les produits et la sensibilisation de la communauté.

12

MOSAIC (Pour les petits structures de Google)

Mission : Créer des communautés inclusives dans tous nos bureaux.


Mosaic a été fondée en tant que ERG de la diversité pour nos petits sites Google dans le monde entier. Depuis que les sites Google se sont considérablement développés, la mission de Mosaic a évolué vers la création d'une communauté en favorisant des conversations significatives et en prenant des mesures concrètes. Mosaic fonctionne selon trois principes directeurs : l'inclusion, le courage et l'individualité. Inclusion parce que tout le monde à Google devrait avoir un siège égal à la table. Courage parce qu'il est incroyablement courageux d'amener tout son être au travail. Et, l'individualité parce que Mosaic est la somme égale de toutes les parties de Google.

13

Women@Google (Communauté des femmes)

Mission : Créer un réseau pour les femmes.


Women@Google est notre plus grand réseau mondial d'employés et s'engage à redonner du pouvoir à toutes les femmes de Google en les connectant, en les développant et en retenant les talents féminins. Women@Google fournit des opportunités de réseautage et de mentorat, de développement professionnel et communautaire aux femmes de Google dans 45 pays.

Google Inc.

Google est une multinationale spécialisée dans les services et produits liés à Internet.
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