Nous croyons qu'une communauté collaborative couplée à la puissance du Machine Learning et des Sciences peut nous aider à inventer le futur du management.
En 2015, il nous a semblé important d'agir face à des crises collectives à répétition. Le monde changeait. Les équipes appelaient déjà à plus de sens, plus de confiance, plus d'autonomie dans l'entreprise pour pouvoir répondre aux défis actuels. Les modes de management devaient donc évoluer rapidement. A l'époque, les dirigeants, les managers et les scientifiques étaient isolés sans aucun moyen de construire ensemble le futur du management. OpenDecide était né.