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Feedback et gestion de la performance

Quels moyens sont mis en œuvre pour donner des feedbacks ? Comment évaluer vous la "bonne" ou la "mauvaise" performance ?

Rencontre individuelle toutes les 2 semaines
Chez Buffer
Buffer logo
5 étapes
Augmenter l'autonomie lors d'une délégation
Chez OpenDecide Lab
OpenDecide Lab logo
3 étapes
Communiquer un message difficile ou sensible à une personne
Chez Center for Nonviolent Communication
Center for Nonviolent Communication logo
6 étapes
Déléguer une tâche
Chez OpenDecide Lab
OpenDecide Lab logo
5 étapes
Entretien d'évolution de carrière
Chez Google Inc.
Google Inc. logo
4 étapes
Gestion de la performance au niveau des équipes
Chez Morning Star Company
Morning Star Company logo
2 étapes
Gestion de la performance au niveau individuel
Chez Morning Star Company
Morning Star Company logo
2 étapes
Feedback session
Chez Center for Courage & Renewal
Center for Courage & Renewal logo
4 étapes
Entretien Annuel
Chez Sounds True
Sounds True logo
4 étapes
Mettre en place des OKRs (Objectives and Key Results)
Chez Google Inc.
Google Inc. logo
4 étapes
Programme de rotation
Chez MongoDB
MongoDB logo
4 étapes
La transparence dans les fonctionnements
Chez Front
Front logo
5 étapes
Processus de débriefing d'équipe SEAL (After-Action Review)
Chez Département de la Défense des États-Unis
Département de la Défense des États-Unis logo
4 étapes